الأرض
الخميس 21 نوفمبر 2024 مـ 05:19 مـ 20 جمادى أول 1446 هـ
موقع الأرض
رئيس مجلس الإدارةخالد سيفرئيس التحريرمحمود البرغوثيالمدير العاممحمد صبحي
بولندا تتطلع لزيادة الرسوم الجمركية على الأسمدة المستوردة من روسيا وبيلاروسيا محافظ الجيزة ومدير الأمن يشهدان مراسم إجراء القرعة العلنية للحج شعبة المستوردين: تقرير ” موديز” عن الاقتصاد المصري شهادة ثقة في إدارة الاقتصاد الكلي كيف تحصل على جرار زراعي من البنك الزراعي المصرى؟ وزير التموين يبحث مع شركات زيوت الطعام آليات تعزيز التعاون لتأمين احتياجات السوق بيطري الشرقية يضبط ٣ أطنان لحوم و دواجن و أسماك مخالفة خلال الحملات التفتيشية بحوث الصحة الحيوانية يفحص ويعالج 9895 حيوان ماشية في 4 محافظات ماليزيا ترفع رسوم تصدير زيت النخيل الخام لشهر ديسمبر إلى 10% إنتاج الطماطم في إيطاليا يواجه تحديات الطقس وسوء التخطيط وعدم استقرار السوق المركزي لمتبقيات المبيدات (كيوكاب) ينتهي من تنظيم البرنامج التدريبي (نظام إدارة الجودة في معامل الاختبار طبقاً لمواصفة الأيزو مد فترة المشاركة بمسابقة تصميم الحلي ضمن فعاليات ” NEBU4 لنهاية نوفمبر الواردات العالمية من الثوم تصل إلى 742 ألف طن

تكتل ” 25-30” يقدم طلب إحاطة لوزير القوى العاملة بشأن مصنع ”بسكو مصر”

تقدم تكتل 25/30 بعدد من طلبات الإحاطة، لوزير القوى العاملة، محمد سعفان، بخصوص أزمة عمال مصنع بسكو مصر.

وأضاف التكتل في بيان له، أن طلب الإحاطة المقدم بشأن أزمة عمال بسكو مصر والمستمرة منذ يوم الخميس ١٢ أبريل، ولم يتم اتخاذ أية إجراءات من قبل الحكومة ممثلة في وزارة القوى العاملة حيال حماية حقوق العمال من الإدارات الأجنبية، إذ انه على الرغم من علم وزير القوى العاملة بتفاصيل هذه الأزمة إلا أنه ترك العمال فريسة لتلك الإدارة التي اتهمت العمال باطلا بايقاف العمل و هددتهم في أقواتهم، و رفضت كل طرق التفاوض التي عرضها العمال أو اللجنة النقابية أو أعضاء مجلس النواب التي يقع في نطاقها تلك المصانع سواء في القاهرة او الاسكندرية خاصةً وأن العمال يعملون في ظل ترتيبات وعقود عمل مؤقتة تصل إلى 3 شهور.

وأشار البيان، إلى أن مطالب العمال تتلخص في الآتي:

- صرف الأرباح السنوية للعاملين بالشركة كما هو معتاد سنوياً، خاصة وان مبيعات الشركة هذا العام يُعد الأعلى في تاريخ الشركة والتي قد بلغت 750 مليون جنية.

- الإعلان عن القوائم المالية المعتمدة من المحاسب القانوني والتي توضح إيرادات ومصروفات واذا كان هناك أرباح أم لا.

- الإعلان وتحديد المكافأة المالية من حيث قيمتها وتوقيت صرفها فيما لا يزيد عن أسبوعين من تاريخ عودة العمال.

- التعهد بعدم المساس بأي من العمال الإداريين والموظفين بالمصانع في القاهرة أو الإسكندرية.

- تثبيت العاملين الذين مر علي عملهم اكثر من ثلاث سنوات حيث ان عقودهم مدتها ثلاث شهور فقط و تجدد

- في حال التأكد من عدم تحقيق أرباح تشكل لجنة من الإدارة وللجنة النقابية لتحديد أسباب الخسائر ومحاسبة المسئول.

- توقيع اتفاق مكتوب بين الإدارة واللجنة النقابية بحضور ممثلي وزارة القوى العاملة بهذا الاتفاق

وفي ختام البيان ،تسأل التكتل عن دور وزارة القوى العاملة في حماية حقوق العمال المصريين، من الإدارة  خاصة وأنها مطالب عادلة تتوافق مع قوانين العمل.

موضوعات متعلقة