الثلاثاء 14 مايو 2024 مـ 07:20 صـ 6 ذو القعدة 1445 هـ
موقع الأرض
رئيس مجلس الإدارةخالد سيفرئيس التحريرمحمود البرغوثيالمدير العاممحمد صبحي
نجاح زراعة الأرز خلال 60 يوماً بالتكاثر التكنولوجي.. تعرف على التفاصيل الأضرار الخمسة لارتفاع الصوديوم في التربة.. تعرف عليها بشرى سارة للباحثين.. علوم المنوفية تعيد تشغيل الميكروسكوب الالكترونى النافذ مدير جهاز مستقبل مصر: باكورة التنمية في الدلتا الجديدة تمثل 2.2 مليون فدان تأثير التغيرات المناخية على قطاع الاستزراع السمكى والاستراتيجات الخاصة للتصدى لها النقل الدولي: التوسع فى إنشاء مناطق حرة للترانزيت لجذب المزيد من الشركات والمستثمرين رئيس تجارية الجيزة يبحث مع اتحاد غرف الصناعة والزراعة بليبيا سبل التعاون المشترك البيطريين تستحدث لجنتين للمشاكل المهنية وتوحيد الإشتراكات انخفاض سعر الكتكوت الأبيض فى الشركات اليوم الإثنين 13 - 5 - 2024 مفاجأة في سعر الدواجن بالبورصة والمحلات اليوم الإثنين 13 - 5 - 2024 ثبات سعر طبق البيض فى المزارع والمحلات اليوم الإثنين 13 - 5 - 2024 هل تراجعت كميات الدواجن المجمدة المستوردة بالمنافذ.. مسئول يجيب

وزير العمل يبحث سبل تعزيز علاقات العمل مع الغرفة التجارية

وزير العمل وأحمد الوكيل
وزير العمل وأحمد الوكيل


أكد وزير العمل حسن شحاتة، أهمية تعزيز علاقات العمل، والتواصل مع الغرف التجارية لمناقشة كافة القضايا المختلفة بهدف صدور تشريعات متوازنة لصالح طرفي الإنتاج أصحاب الاعمال والعمال.


وأشار شحاته خلال اجتماعه بأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام للغرف التجارية برئاسة أحمد الوكيل، اليوم الثلاثاء، إلى أن مشروع قانون العمل المطروح حاليا على البرلمان يؤدي إلى جذب المزيد من الاستثمارات، وربط الأجر بالعملية الإنتاجية، مؤكدا على مدى حرص الدولة على التعامل مع طرفي العمل من أصحاب اعمال وعمال بلا انحياز لطرف عن الأخر.


وفى سياق رده على رؤية وملاحظات أعضاء مجلس إدارة الاتحاد فيما يخص مشروع قانون العمل، وتأكيدهم على مدى حرصهم على صدور تشريع يعالج بعض الثغرات في التشريع الحالي، وتعديل بعض المواد التي تخص تعريف الأجر وعقود العمل والتقاضي، والإضراب، وحقوق المرأة، والعمالة غير المنتظمة، والمفاوضة الجماعية، أكد الوزير أن كافة الملاحظات والآراء التي أكدها الأعضاء ستكون محل اهتمام من الوزارة خلال إعداد مشروع القانون، كما سيراعى أيضا تحديد دقيق وجيد للأجر لا لبس فيه، وتحديد أيضا مدة للعقد، ووضع مادة صرف مكافئة نهاية الخدمة للعامل في حالة تركة العمل بصرف مثلا شهر أو رقم ثابت عن كل سنة خدمة بعيداً عن التصعيد للمحاكم بدعوى الفصل التعسفي، مشيرا إلى أن الوزاره ضد مبدأ الاضراب ويجب التفاوض عليها قبل التصعيد وإيجاد حلولا بعيدة عنها مع توازن بين العامل وصاحب العمل وحقوق النقابات العمالية، كما أننا ضد حبس صاحب العمل وسيتم معالجتها في القانون