الأرض
السبت 5 أبريل 2025 مـ 12:48 صـ 6 شوال 1446 هـ
موقع الأرض
رئيس مجلس الإدارةخالد سيفرئيس التحريرمحمود البرغوثيالمدير العاممحمد صبحي
تعرف على تأثير الحلم الدودي على التزهير في الزيتون تراجع أسعار النفط يضغط على أسواق الزيوت النباتية وسط مخاوف الركود الصين ترد على واشنطن.. رسوم جمركية بنسبة 34% على جميع السلع الأمريكية مكافحة الآفات تستعد للموسم الصيفي.. غرفة عمليات ورصد ميداني لحماية المحاصيل انهيار سوق الأسهم الأمريكية بسبب رسوم ترامب.. أكبر تراجع منذ جائحة كورونا وزيرا الزراعة والبيئة ومدير الفاو يتفقدون أعمال تطوير المتحف الزراعي استعدادًا لمعرض زهور الربيع مصر تهيمن على سوق الفراولة المجمدة في جمهورية الدومينيكان بزيادة قياسية في الصادرات عاصفة تجارية.. رسوم ترامب الجمركية تشعل توترات التجارة العالمية خبراء فيسيولوجيا نباتات: لا مخاوف من رش المغذيات والمبيدات أثناء التزهير خبراء تغذية وفيسيولوجيا: هذه فوائد السليكا للنباتات.. فيديو قفزة قياسية في صادرات الكرنب الألباني بفضل الطلب الأوروبي المتزايد وسط مخاوف بشأن الطلب.. انخفاض صادرات القمح الأوروبي لأدنى مستوى في 7 أشهر

وزير العمل يبحث سبل تعزيز علاقات العمل مع الغرفة التجارية

وزير العمل وأحمد الوكيل
وزير العمل وأحمد الوكيل


أكد وزير العمل حسن شحاتة، أهمية تعزيز علاقات العمل، والتواصل مع الغرف التجارية لمناقشة كافة القضايا المختلفة بهدف صدور تشريعات متوازنة لصالح طرفي الإنتاج أصحاب الاعمال والعمال.


وأشار شحاته خلال اجتماعه بأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام للغرف التجارية برئاسة أحمد الوكيل، اليوم الثلاثاء، إلى أن مشروع قانون العمل المطروح حاليا على البرلمان يؤدي إلى جذب المزيد من الاستثمارات، وربط الأجر بالعملية الإنتاجية، مؤكدا على مدى حرص الدولة على التعامل مع طرفي العمل من أصحاب اعمال وعمال بلا انحياز لطرف عن الأخر.


وفى سياق رده على رؤية وملاحظات أعضاء مجلس إدارة الاتحاد فيما يخص مشروع قانون العمل، وتأكيدهم على مدى حرصهم على صدور تشريع يعالج بعض الثغرات في التشريع الحالي، وتعديل بعض المواد التي تخص تعريف الأجر وعقود العمل والتقاضي، والإضراب، وحقوق المرأة، والعمالة غير المنتظمة، والمفاوضة الجماعية، أكد الوزير أن كافة الملاحظات والآراء التي أكدها الأعضاء ستكون محل اهتمام من الوزارة خلال إعداد مشروع القانون، كما سيراعى أيضا تحديد دقيق وجيد للأجر لا لبس فيه، وتحديد أيضا مدة للعقد، ووضع مادة صرف مكافئة نهاية الخدمة للعامل في حالة تركة العمل بصرف مثلا شهر أو رقم ثابت عن كل سنة خدمة بعيداً عن التصعيد للمحاكم بدعوى الفصل التعسفي، مشيرا إلى أن الوزاره ضد مبدأ الاضراب ويجب التفاوض عليها قبل التصعيد وإيجاد حلولا بعيدة عنها مع توازن بين العامل وصاحب العمل وحقوق النقابات العمالية، كما أننا ضد حبس صاحب العمل وسيتم معالجتها في القانون